C’est en innovant et en proposant des solutions d’affaires personnalisées à nos clients que notre entreprise est devenue un chef de file dans son domaine. D’envergure nationale, Novatech se spécialise dans l’instrumentation analytique industrielle. Grâce à une croissance soutenue depuis plusieurs années, notre équipe continue de grandir. Dans l’objectif constant d’offrir une expérience employé améliorée, nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien talent et culture pour notre bureau de Calgary.
Sous l’autorité de la Directrice talent et culture le titulaire du poste exercera un rôle de soutien auprès de celle-ci et assumera les responsabilités suivantes :
– Recrutement :
- Assister la Directrice talent et culture dans le processus de dotation (afficher les postes à combler, recevoir et trier les curriculums vitae selon les critères d’embauche, préparer et planifier les entrevues, etc.)
- Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d’emploi
- Créer les profils des nouveaux employés sur nos plateformes (SAP, Nethris)
- Participer au recrutement des diplômés de différents établissements d’enseignement pour des stages
- Participer aux entrevues au besoin
– Administration :
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Coordonner les démarches d’accueil et de fin d’emploi
- S’assurer de l’application et du respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et règlements
– SST :
- Participer à l’application et au maintien des politiques et du programme de santé et de sécurité au travail
- Maintenir à jour les systèmes de tierces partie SST
- Participer aux réunions du comité SST
- Participer à l’élaboration d’une info-lettre
– Développement de l’expérience employé :
- Participer au processus de formation du personnel (tenir les dossiers à jour, évaluer les besoins suite aux évaluations de rendement, maintenir la grille de compétence à jour, etc.)
- Participer à divers comités reliés aux ressources humaines (comité social, SST, stratégie expérience employé)
- Participer au processus d’accueil des nouveaux employés
Compétences requises :
- Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’équité
- Aimer appliquer des politiques, des lois et règlements
- Entregent, facilité à communiquer
- Sens de l’organisation
Profil recherché:
- Technique en administration ou certificat en ressources humaines
- 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
- Avoir de solides connaissances des lois du travail
- Maitrise de la suite office (Word, Excel, PPT, Outlook)
- Excellente maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite
- Bonne connaissance du français (atout considérable)
- Connaissance de SAP business by design (atout)
En plus d’avoir la chance d’évoluer au sein d’une équipe de spécialistes chevronnés et de relever des défis stimulants, Novatech vous offre :
- Salaire compétitif
- Télétravail (3 jours par semaine)
- Plan d’assurance groupe payé à 100% par l’employeur
- Formation continue payée par l’employeur
- Plan de retraite
- Remboursement annuel pour des activités de mise de forme
Faites-nous parvenir votre candidature à : allardj@novatech.ca
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
Nous remercions tous les candidats, mais ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été sélectionnées.